爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步落實省委“三争”行動和(hé / huò)市委“五增”目标及市國(guó)資系統對标一(yī / yì ／yí)流企業價值創造行動要(yào / yāo)求，鞏固國(guó)企改革三年行動成果，加快市場化運營主體，充分調動員工的(de)活力和(hé / huò)積極性，發揮人(rén)力資源管理效能，7月18日，成都德熙愛汝實業集團股份有限公司組織開展薪酬績效動員、權限指引表、崗位說(shuō)明書培訓會。實業集團副總經理蘇永春主持培訓會議，集團有關領導、本部部門負責人(rén)，各全資（控股）子(zǐ)公司分管人(rén)力資源領導等40餘人(rén)參與培訓。

此次培訓由廈門市博格管理咨詢有限公司副總經理、首席顧問鄧春濤及國(guó)家人(rén)力資源管理師江蘇丹兩位老師現場授課。他(tā)們分别從現代新國(guó)企與薪酬績效管理、權和(hé / huò)授權、崗位說(shuō)明書的(de)重要(yào / yāo)性等方面進行專業解讀，培訓中結合詳實的(de)典型案例講解，并針對大(dà)家提出(chū)的(de)問題進行現場互動解答，現場氣氛活躍。本次活動讓參訓人(rén)員對國(guó)企如何做好市場化改革有了(le／liǎo)更深認識，進一(yī / yì ／yí)步提升了(le／liǎo)幹部職工幹事創業積極性。（楊晉 葉煜珊）