招 聘 簡 章

（一(yī / yì ／yí)）招聘崗位

武夷山水公司副總經理

（二）崗位工作職責

1.負責武夷山水茶葉品類日常經營管理工作，做好茶葉品質品控；

2.負責武夷山水茶葉相關産品打造；

3.完成山水公司下達的(de)年度銷售指标；

4.負責制定茶品類項目經營管理計劃和(hé / huò)方案，并确保實施到(dào)位；

5.拟定武夷山水茶品類戰略發展規劃和(hé / huò)營銷計劃。建立健全茶品類組織管理體系，制定合理的(de)工作流程，建立高效的(de)操作架構體系，并組織實施；

6.負責武夷山水茶品類公共關系工作，建立和(hé / huò)維護武夷山水品牌良好的(de)社會形象。

（三）招聘條件

1.大(dà)學及以(yǐ)上(shàng)學曆（具有相關崗位所需專業資質高級水平的(de)，可放寬至大(dà)專），農學、經濟學、管理學類相關專業，45周歲以(yǐ)下；

2.具有6年以(yǐ)上(shàng)管理經驗，5年以(yǐ)上(shàng)茶葉品牌運營管理工作經驗；

3.接受過項目管理、市場營銷策劃、物流管理等方面的(de)培訓；

4.熟悉快銷行業店面運營管理系統的(de)建立；

5.有獨立茶行業管理銷售的(de)工作經驗；

6.具有實際營運功底，營銷及服務意識強，有良好的(de)計劃、組織、領導、控制、溝通、分析、決策能力；

7.具有較強的(de)團隊協作精神，吃苦耐勞、責任心強、細心嚴謹，能承受較強的(de)工作壓力，能全身心投入工作。

（四）薪酬待遇

工資由基本工資、績效工資、超額業績激勵構成。基本工資11.4萬元/年，績效工資以(yǐ)年度基本工資11.4萬元/年基數，年度績效指标完成較好的(de)情況下，年薪預計可達50萬元以(yǐ)上(shàng)（含基本工資及績效考核完成激勵、以(yǐ)及超額業績激勵；其中績效獎金根據所任崗位量化考核結果核定發放，超額業績激勵根據具體的(de)超額業績激勵方案核定發放）。